第960节 (第3/3页)

团队考察了周边的地理位置，这处的道路虽然很久没有修理。

    ??但是不久之后来自夏国的施工团队和当地招募工人，就会重新修建道路。

    ??这里的土地也非常的充足，不存在土地纠纷之类的问题，涉嫌到占用的土地，他已经派人和当地官员去谈了。

    ??工人们在选定的土地上进行了基础设施的施工，包括打地基和建造道路等。

    ??然后，他们开始在设计师提供的蓝图指导下翻新英国留下的办公大楼，作为总部办公楼。

    ??建筑师们根据王翔的要求，保证了办公环境舒适。

    ??施工由两个公司完成。

    ??一个是夏国的第二建筑公司，他们在南非深耕多年，和当地的关系非常好，在本地也拥有设备和工人。

    ??工人大部分事是来自夏国，勤劳踏实、敬业奉献。

    ??第二个就是长天科技自己的建筑公司。

    ??长天科技也在南非建立了自己的建筑公司，在这个国家里，一切都需要从头开始，各种各样的建设都需要进行。

    ??最主要的就是专业性建筑，核聚变试验场，微生物发电厂等等以及一些零星的设施。

    ??为了成本问题，也是为了帮助当地人的就业，改建矿场的一些工人还是要来自于南非本地。

    ??长天科技建筑公司在南非开普敦本地招募了一批建筑工人。

    ??不要看开普敦作为南非的重要城市，但是这里的情况也非常的不好。

    ??在当地存在着大量的贫困和失业问题，许多人生活在极度困难的境况下，需要依靠联合国救济来维持生计。

    ??超过了40％的人口长期一直无法找到稳定的工作，大量的人们生活在贫穷中，基本的生活需求都没办法满足。

    ??很多人被迫住在拥挤不堪的贫民窟中，生活条件十分恶劣。

    ??当长天科技在开普敦发布招聘信息，公布高薪工作机会的时候，很多当地人纷纷前来应聘，形成了长队。

    ??这些人有的是失业已久的工人，有的是学有专业却找不到合适工作的大学生，还有的是受过教育但缺乏经验的年轻人。

    ??他们都渴望改变自己的命运。

    ??白人贫民窟的约瑟夫就是一种的一员。

    ??约瑟夫年纪不到30岁，但已经是三个孩子的父亲，并且还要照顾养老的母亲。

    ??他原本是一名建筑工人，但由于当地经济萎靡不振，再加上黑人优先原则。

    ??他失去了工作，生活变得异常艰难，住进了白人贫民窟。

    ??正当约瑟夫感到绝望无助的时候，他听说了长天科技在当地招募建筑工人的消息。

    ??虽然他没有受过高等教育，但他有着丰富的施工经验和高度的工作热情。

    ??他也知道，这里很久没有其他的公司新开工建设，如果能够加入长天科技，他的收入将会大大提高，并且还能通过工作获得自尊和尊重。

    ??他来到了长天科技的现场工地，希望能够通过自己的努力赢得一份工作。

    ??他看着那些正在工地上忙碌的建筑工人们，羡慕又嫉妒。

    ??这不仅是一份工作，更代表着一种前所未有的机遇和尊重。

    ??招募的地方已经排起了非常长的队伍，大家都希望能够加入工程队。

    ??不仅是黑人，也有许多白人积极踊跃地前来应聘，场景非常活跃。

    ??而长天科技一视同仁，没有黑人或者是白人优先原则。

    ??工头听了约瑟夫的自我介绍说道：“很好，长天科技需要像你这样有技术能力的人。