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    ??对于乔昌智，她根本没必要掩饰自己的态度。

    ??相信自己这样一说，他就明白意思了。

    ??公司发生的事，他或多或少也会察觉，只是立场不同，对这个问题的重视程度，也会有区别。

    ??如果梁中华再不懂得收敛，那年前就放假时，就可以直接辞退了。

    ??这样的管理人员，不是自己需要的。

    ??“我明白了。”乔昌智沉默了一会，回答道。“这件事我也有责任，没有及时处理。”

    ??他是真心觉得抱歉，叶小姐把公司的权限全部交给自己，却做不到像管理自己的公司一样，把这些漏洞及时堵住。

    ??“有问题不怕，就怕不改进，现在不是自我检讨的时候。”叶纤红不习惯听人口头上这样说。“作为公司总经理，你一定要明白，对于下面的管理人员，你不能做好人，更多时候必须举起刀子，把你认为不合格的人，直接处理掉。”

    ??第二十四章安安的焦虑

    ??前世的乔昌智杀伐果断，是个人人尊敬的商界大佬，那时他已过了四十岁。

    ??自己重生后，让他提前出道，看来确实嫩了点。

    ??这是没办法的事，他现在不过三十岁，没有多少任职经验，能做到这一步，完全是因为天赋过人。

    ??同样的，自己能做到这一点，也是靠四十多年的人生阅历在支撑。

    ??“放心，叶小姐。”乔昌智的声音一冷。“我一定会记住这些话的。”

    ??挂了电话，叶纤红重新坐下来。

    ??“既然这件事你准备这样解决，那我先回去了。”傅老一直在观察叶纤红的态度，见他没有像其它人那样，知道情况后勃然大怒，然后直接找当事人教训一顿，暗暗点头。

    ??解决问题，只是针对某个人是没有用的。

    ??从制度入手，避免问题扩大，这样确实好过人治。

    ??叶纤红送傅老离开，心里在考虑以后怎么用人。

    ??既然想当甩手掌柜，那用对人就特别重要，看来自己这段时间有些松懈了，好长时间都没有招进新鲜血液。

    ??有时候有竞争才有进步，否则慢慢会松懈。

    ??等过完春节，除了复习，最重要的事，就是继续招聘。

    ??趁现在还有大量的人才，还没有创业成功，希望运气好一点，能再招进几个茂琳姐这样的中层骨干进来。

    ??周末安安回来，情绪有些沮丧。

    ??“怎么了？”叶纤红担心地问。

    ??如果说弟弟以前比同龄人幼稚，经过最近一年多的锻炼，他现在已经比他的同学都要早熟了。

    ??“没什么。”安安不肯说。

    ??“是不是跟顾慧珊闹矛盾了？”叶纤红猜测道。

    ??这也要怪自己，当初看问题太简单，希望弟弟多跟她来往，以为对他的成长有帮助。

    ??现在看来，男女同学交朋友，还是不能随便鼓励的。

    ??如果只是普通的异性朋友，像以前的祝郁那样，那倒没关系。

    ??毕竟只是同学，在学校交流多一点，放学后各顾各的，也不用考虑以后会怎么样？

    ??进入青春期的男孩子，碰到合适的对象，想得肯定特别多。

    ??现在发现双方的理念不一样，成不了朋友，那肯定会郁闷。

    ??“也没有闹矛盾。”郑兴安重重呼出一口气。“我只是觉得她变了，现在一心一意想成为明星，跟我们几个也开始疏远了——”

    ??突然从好朋友，变得冷漠了，这才是他最不痛快的地方。

    ??如果因为意见不同，吵架后变成陌生人，那也好受一点。

    ??最怕像现在这样，什么事都没有，就突然有了隔阂，让人心里空落落的。

    ??“别在意。”叶纤红想了想，只好这样安慰他。“人与人之间的关系，不可能一成不变的。今天跟谁玩的好，明天说不定因为各种原因，大家不来往了，这很正常。”

    ??“哦。”郑兴安随口应了声，把身子靠在沙发上，感觉全身没劲。

    ??“你还记得祝郁吗？”叶纤红于是拿她打比方。“当初你们两人关系多好，后来呢？因为她妈妈的原因，你们的来往就慢慢变少了，现在跟普通同学，有什么两样？”

    ??“跟顾慧珊的问题，其实也差不多。虽然是她本人的选择，但是你可以把它理解为受到某个阻力，你们的关系才变差的。人的一生中，会认识很多人，交很多朋友，但是因为各种原因，最后留下的，往往没几个，这些人才是真正的朋友，你明白吗？”

    ??这些道理说起来很简单，大多数年轻人却很难接受，所以经常有人为了一点点感情上的挫折，寻死觅活的。

    ??等活到四五十岁，再回头去看，发现